Désormais, la prévoyance et la couverture santé bénéficient de ce qui est appelé la portabilité. Cette dernière vous permet de rester couvert même lorsque vous avez perdu votre emploi et de continuer à profiter des bénéfices de votre mutuelle et de votre prévoyance. Plus précisément, la portabilité vous donne accès au même niveau de protection que lorsque vous étiez salarié, et cela pendant la même durée que le précédent contrat de travail, dans la limite de 12 mois. Par exemple, si vous avez cotisé à la mutuelle et à la prévoyance pendant 8 mois, vous garderez le même niveau de couverture pendant les 8 mois qui suivent la fin de votre contrat de travail en portage salarial.
De quoi avez-vous besoin pour pouvoir en bénéficier en cas de perte d’emploi ? Ce service est gratuit, c’est-à-dire que vous bénéficiez de votre protection sans devoir payer de cotisation. En revanche, pour bénéficier de la portabilité il est nécessaire de justifier auprès de l’organisme assureur de votre prise en charge par Pôle Emploi.